我每天工作七个小时,法定假日加班七个小时,法定假日加班三个小时,对吗?
更新时间:2024-07-07 15:30:28人浏览
问题描述:
你好,我现在正在母乳喂养。我每天工作七个小时,请一个小时的母乳喂养假,法定假日加班七个小时,对吗?没有母乳喂养假吗?我现在正在哺乳,一个小时的母乳喂养假,法定假日加班三个小时,对吗?没有母乳喂养假吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169780人 · 响应时间 平均1分钟内
2021劳动法哺乳假规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫作哺乳假,其看作是工作时间。女员工符合计划生育所规定的分娩的,在产假期结束之后如果有抚育婴儿困难的情况,经过本人的申请及领导的批准,可以请哺乳假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
2024-07-07 15:30:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于加班时间,我国法律是有明确规定的。一般工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,每周至少休息一日。公司由于生产经营需要,经与工会和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是五天八小时,超过算加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:加班需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的相关法律规定,一周至少要休息一天
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况应当支付加班工资,如果单位做法有违法的地方,可以向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉的这个情况z
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的标准是劳动者在工作日加班的,公司需至少支付一点五倍的工资;在休息日加班且不能去补休的,公司需至少支付两倍的工资;如果在法定节假日加班的,公司需至少支付三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询