做保安工作24天算正式工还是临时工
更新时间：2024-07-07 15:18:06人浏览
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法律分析：保安的工作时间，都是按劳动合同法规定实施的，8小时制，周六日双休，国家法定假期休息，这样工资都是最低工资标准，在实际的工作中，很多单位的保安员都是实施12小时制，每月休息也在5天左右，工资有的是一次性全包发放，有的是按劳动法加班计算发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计。
2024-07-07 15:18:00
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我国已经没有临时工与正式工的区别,一律是合同工,作为劳动者,用人单位应该本着同工同酬的原则给予同等待遇.包括经济补偿和交纳保险.你可以提出仲裁
2024-07-07 14:55:56
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