公司调岗没有书面通知合法吗?
更新时间：2024-07-07 15:18:05人浏览
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公司调岗没有书面通知合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未经书面通知调整岗位是不合法的。《劳动合同法》明确规定，岗位变更属于劳动合同重要内容的变更，应当经双方协商一致并采用书面形式。若公司未履行协商及书面通知义务，擅自调岗，则违反了法律规定，劳动者可要求公司恢复原有岗位或得到合理的经济补偿。
2024-07-07 15:15:42
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对公司未书面通知调岗的情况，劳动者应先尝试与公司沟通协商，坚持要求恢复原有岗位或得到应有补偿。如果协商无果，劳动者可以搜集相关证据，比如邮件、聊天记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。
2024-07-07 15:16:04
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公司未书面通知调岗的行为不符合法律规定。劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，争取恢复原有岗位或获得补偿；其次，若协商无果，收集有关调岗的证据；然后，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择依法向法院提起诉讼，维护自己的权益。
2024-07-07 15:18:05
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