离开公司前一个月的工资只支付当地最低标准合法吗？
更新时间：2024-07-07 14:52:06人浏览
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离开公司前一个月的工资只支付当地最低标准合法吗？
3位律师解答
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员工的工资按照基本工资以及实际出勤日进行计算，一般实际出勤日按照21.75计算。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-07-07 14:51:50
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2024-07-07 14:13:49
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2024-07-07 14:52:06
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你好，需要根据劳动合同约定处理
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要看合同中是否有约定
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你好 ，具体什么情况呢了解清楚
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你好，从第二月开始是可以的。
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