想商量一下在私立小学工作的合同制老师暑假结束时提出离职,还能享受暑假的工资吗?

更新时间:2024-07-07 14:24:08人浏览
问题描述:
你好,想商量一下在私立小学工作的合同制老师暑假结束时提出离职,还能享受暑假的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185165人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-07-07 14:23:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助52008人 · 响应时间 平均2分钟内
有没有签合同呢!!
2024-07-07 13:58:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79102人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以向劳动局投诉的
2024-07-07 14:24:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
从法律规定来说,你是可以拿到工资,如果对方不给,可以起诉对方。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说离职之后就不再享有带薪休假了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
最好可以是先和对方沟通协商处理,最后一步再考虑投诉或起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做暑假工需要签劳动合同。无论什么工作性质,劳动者都必须与用人单位签订劳动合同,所以暑期工也需要签订劳动合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能拿到长期工一样的工资,对方也不能不给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询