是否违反劳动法劳动合同是否违反劳动法每天工作11小时
更新时间:2024-07-07 14:06:09人浏览
问题描述:
每天工作11小时的劳动合同是否违反劳动法劳动合同是否违反劳动法每天工作11小时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147666人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:工作超过12小时,违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024-07-07 14:05:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147436人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,根据法律规定,工作时间实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费,您与公司签订劳动合同了吗?工作多久了?您可以直接与我详谈,希望可以帮到您
2024-07-07 13:37:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么样起诉公司违反劳动法
被公司违反劳动法侵害?教你如何起诉维权!从立案准备到法庭辩论,全面解析起诉公司的步骤与要点。还有法律程序与期限的详细说明,让你轻松应对,维护自己的合法权益。
劳动立法
人浏览
您好,根据法律规定,工作时间实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
回复
您好您有什么法律问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作超过12小时,违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,违反劳动法。处理时,首先应与雇主沟通,要求调整工作时间;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;若权益仍受侵害,可寻求律师帮助,通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是五天八小时,超过算加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。公私营企业一般实行8小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者每天上班八小时以上的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上八小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者每天上班八小时以上的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上八小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询