工资应该如何支付？由于订单少，公司每周给员工放假1-3天，强迫员工离职合法吗？如何支付工资？
更新时间：2024-07-07 14:02:13人浏览
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由于订单少，公司每周给员工放假1-3天，强迫员工离职合法吗？工资应该如何支付？由于订单少，公司每周给员工放假1-3天，强迫员工离职合法吗？如何支付工资？
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法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-07 14:01:55
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2024-07-07 14:02:13
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