我和公司签了劳动合同，但公司和我们的模式是属于承包制，就是没工资只发提成那这块可以起诉赔偿吗？
更新时间：2024-07-07 13:22:04人浏览
问题描述：
我和公司签了劳动合同，但公司和我们的模式是属于承包制，就是没工资只发提成那这块可以起诉赔偿吗？
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您的情况可以申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使您的工资发放模式是承包制而非固定工资，但只要签订了劳动合同，单位未按时支付提成也属于违法行为，您有权要求赔偿。如未获赔偿，建议您向劳动行政部门提出申诉，保护自己的合法权益。
2024-07-07 13:20:00
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您可以先尝试与用人单位协商，要求支付应得的提成。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资以及可能的赔偿。这样既能维护您的权益，也体现了法律对于劳动者利益的保障。
2024-07-07 13:20:18
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基于您已与公司签订劳动合同的情况，您有权利主张赔偿。按照《劳动合同法》的规定，无论是固定工资还是提成模式，只要存在劳动关系且公司未按时支付劳动报酬，您都有权获得赔偿。建议您收集相关的证据，如工资单、提成结算记录等，以备不时之需。若公司拒绝支付，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来解决。
2024-07-07 13:22:04
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