工厂签的劳务派遣没干满一个月急辞被扣工资违法吗
更新时间：2024-07-07 13:08:03人浏览
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工厂签的劳务派遣没干满一个月急辞被扣工资违法吗
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对于急辞工扣工资问题，具体情况需结合实际情况而定。依据《劳动合同法》等相关法律法规，未经工厂同意急辞工可能构成违法解除，单位需承担损失赔偿责任，但劳动者提供劳动有权获得相应报酬，单位不得随意克扣。建议劳动者与工厂沟通，或向劳动监察部门投诉及申请劳动仲裁。
2024-07-07 13:05:39
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急辞扣工资行为违法。如遇到此类情况，劳动者可申请支付令或劳动仲裁来维护自身权益。选择处理方式时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素。支付令适用于紧急情况且证据确凿，劳动仲裁则更为正式和全面。
2024-07-07 13:06:07
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急辞工被扣工资的问题需视具体情况而定。如果工厂同意且未造成损失，则不应扣工资；若急辞工构成违法解除或造成损失，则需赔偿损失后再议工资问题。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。具体操作包括与工厂沟通、收集证据、向相关部门投诉或仲裁。
2024-07-07 13:08:03
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你好， 这个要结合双方协议约定分析的。
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