公司以旷工三天为由，在第二个月辞退我，并说是我个人原因导致。我那三天偷懒的
更新时间：2024-07-07 13:04:04人浏览
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公司以旷工三天为由，在第二个月辞退我，并说是我个人原因导致。我那三天偷懒的
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旷工三天被辞退，公司是否需要支付你工资，这取决于你旷工期间是否为公司提供了劳动。如果旷工期间你并未提供劳动，那么公司无需支付你工资。但如果公司规章制度或劳动合同中有特别规定，如旷工期间仍需支付基本工资等，那么公司需要按照规定支付你工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2024-07-07 13:01:50
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如果公司辞退你但并未提前通知你，你可以首先与公司沟通，了解具体原因和依据。如果公司未能提供合法合理的解释和依据，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。
2024-07-07 13:02:06
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为避免类似情况再次发生，你可以：1. 遵守公司规章制度，不随意旷工；2. 如有特殊情况需请假，提前向公司申请并说明原因；3. 保留好与公司的沟通记录，如邮件、短信等，以备不时之需；4. 如有争议，及时与公司沟通解决，避免矛盾升级。
2024-07-07 13:04:04
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