节假日工时算在平时的基本工时里吗
更新时间：2024-07-07 13:00:47人浏览
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节假日工时算在平时的基本工时里吗
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节假日工时并不计入平时的基本工时之中。《劳动法》明确规定，法定节假日是劳动者的法定休息日，不应被计入日常工时计算。若雇主需要员工在节假日工作，应支付法定加班费用，以确保劳动者的合法权益得到保障。违反法定节假日规定的企业行为，将面临法律风险及可能引发的员工不满和投诉。
2024-07-07 12:58:02
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关于节假日工作的处理方式，主要有两种：安排休息和支付加班费。如果员工需要在法定节假日工作，单位应按照法律规定支付相应的加班费；若单位安排员工休息，则节假日不计入工时，保障员工的休息权益。单位在选择处理方式时，应综合考虑自身的实际需求和员工的权益，做出合理决策。
2024-07-07 12:58:06
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法定节假日的工作时间并不纳入平时工时计算。如果员工在节假日工作，单位应按照法律规定支付加班工资。而如果单位安排了员工的休息，那么节假日就不应增加工时。提醒用人单位，不能违法要求员工在节假日工作，否则需承担相应的法律责任。同时，员工应了解自己的权益，合理安排工作和休息时间，确保自己的合法权益得到保障。
2024-07-07 13:00:47
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您好，看您签的劳动合同上的约定
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