公司没签合同没买社保辞职要多久?
更新时间：2024-07-07 12:52:04人浏览
问题描述：
公司没签合同没买社保辞职要多久
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62803人 · 响应时间 平均2分钟内
尽管公司未签订劳动合同和未购买社保，您仍需提前三十天以书面形式通知公司，以解除劳动合同。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如果您因公司未缴纳社保而辞职，有权要求公司支付相应的经济补偿并补缴社保。
2024-07-07 12:50:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144316人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未签合同未买社保的情况，您可以提出辞职，但应依法进行。推荐在辞职前提前30天通知公司，并保留相关证据。如果公司存在违规行为，您可以通过法律途径申请仲裁。考虑个人情况选择最佳处理方式，如急需离职可与公司协商。
2024-07-07 12:50:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161610人 · 响应时间 平均2分钟内
对未签劳动合同和未缴纳社会保险的公司，您应提前三十天书面提出辞职。在辞职后，与公司协商社保补缴及经济补偿事宜，达成一致后等待批复。确保核算清楚所有费用并进行工作交接，以维护自身权益。
2024-07-07 12:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未买社保、未签劳动合同违法。处理方式：1.与公司协商，要求补缴社保和签订劳动合同；2.协商不成，向社保机构举报；3.申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任；4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
劳动者在单方面解除劳动合同后，可以依法要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未签订劳动合同或未缴纳社保等行为，劳动者有权单方面解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
你入职多久没有签合同，我们可以帮你计算出来0
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你这边上班多久了呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退，你可以要求单位双倍赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你在公司工作多久了呢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请经济补偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工作多久了呀什么情况呢你是谁吧
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询