工地范围内突发疾病算工伤吗

更新时间:2024-07-07 12:30:40人浏览
问题描述:
工地范围内突发疾病算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助97302人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工地范围内突发疾病是否算工伤的问题,需具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》,只有在工作时间和工作岗位上突发疾病并导致死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,才能认定为工伤。其他情况下,一般不被视为工伤。
2024-07-07 12:27:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助162998人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在工地上突发疾病,如果符合相关法规规定的工伤条件,可以向有关部门申请工伤认定。此时,建议员工及时寻求医疗救治,并妥善保留相关证据。同时,为了保障自身权益,咨询专业律师也是明智之举。
2024-07-07 12:28:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183340人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工地范围内突发疾病是否算作工伤的问题,需要根据具体情况判断。若员工在工作岗位上突发疾病并导致死亡,或者在48小时内抢救无效死亡,其家属或相关当事人可以申请工伤认定。在处理过程中,确保及时就医、妥善收集相关证据并寻求专业法律建议是非常重要的。
希望新的解答内容能够满足您的要求。
2024-07-07 12:30:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工地上得病算工伤吗
在工地上得病算工伤吗
工地上得病是否算工伤,需视具体情况而定。若突发疾病致死或导致死亡,可认定工伤。申请工伤认定需提供相关材料,赔偿标准包括补助金和津贴。
工伤认定范围
人浏览
只有在24小时内死亡,才构成工伤
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中生病算工伤吗
在工作中生病算工伤吗
工作中生病是否算工伤?生病期间待遇如何?本文为您解答疑惑。工伤通常因工作事故伤害而认定,单纯生病不符合工伤条件。但生病员工可享医保和医疗期保障,医疗期长短与工龄
工伤认定范围
人浏览
“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上班过程中突发疾病算工伤吗
上班过程中突发疾病算工伤吗
上班过程中突发疾病还不能算工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。用人单位
工伤索赔
人浏览
工作中突发疾病摔伤处理方式因情况而异。若符合工伤条件,应立即申请工伤认定并就医;若不符合工伤条件,可与雇主协商解决医疗费用等问题。具体操作包括收集证据、填写工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作诱发疾病是工伤吗
因工作诱发疾病是工伤吗
因工作诱发疾病是工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中
工伤索赔
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那不一定,如果是请假,休息,都不认为工伤,所谓的工伤认定有严格的法律规定:在上班期间或者是上下班途中,发生事故都可以认定工伤,因为你在工厂宿舍突发疾病,这需要其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地做包工受伤算工伤吗
在工地做包工受伤算工伤吗
在工地做包工受伤算是工伤。包工也属于劳动者的一种类型,因此只要其是在工作时间和工作场所内因为工作原因等造成的受伤就可以认
劳动纠纷
人浏览
法律分析:员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生疾病算不算工伤
上班期间发生疾病算不算工伤
上班期间突发疾病是否算工伤,需根据具体情况判定。若疾病直接导致死亡或在48小时内抢救无效死亡,则视为工伤。工伤与公伤在主体等方面存在显著差异。工伤保险赔偿包括多
工伤认定范围
人浏览
是工作中发的病吗,严重吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病算不算工伤
工作期间突发疾病算不算工伤
工作期间突发疾病不一定算工伤,如果是工作期间突发疾病死亡的视同工伤,或者突发疾病48小时之内抢救无效的也视同为工伤,一般工作期间突发疾病是不认定为工伤的。
工伤责任认定
人浏览
你好!根据发病原因等具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤,可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
法律分析:员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询