入职公司7个月才买社保，离职可以要赔偿吧
更新时间：2024-07-07 12:20:29人浏览
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入职公司7个月才买社保，离职可以要赔偿吧
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可以。公司入职七个月后才购买社保是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权要求公司补缴社保并获取经济补偿。如果公司未能依法缴纳社保，员工可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。此时，您可以考虑与公司协商解决，要求公司补缴社保及支付补偿。
2024-07-07 12:18:02
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是的，如果您在公司工作七个月后才购买社保，您有权向公司提出要求补缴社保并寻求相应的赔偿。除了与公司协商外，您还可以选择向劳动监察部门投诉举报，甚至通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。具体的维权方式需要根据您的实际情况和维权成本来综合考虑。
2024-07-07 12:18:07
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针对公司入职七个月后才购买社保的情况，员工是有权要求赔偿的。您可以首先与公司协商，要求补缴社保并获取经济补偿；其次，可以向劳动监察部门寻求行政干预；最后，如果协商和行政干预都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
2024-07-07 12:20:29
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你好，当时可以及时申请劳动仲裁要求公司补偿
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你好，可以到人社局举报要求补缴社保
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