只开了一个月,还能退吗?

更新时间:2024-07-07 12:02:36人浏览
问题描述:
租金交了一年,只开了一个月,还能退吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助95663人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:租金可以退回来,按照住几天交纳几天的房租。但是此种行为属于合同违约,承租人需要承担一定的违约责任,房东有权扣除部分或者全部押金或者要求承租人支付一定的违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零六条当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的,不影响合同的效力。
2024-07-07 12:02:11
房产纠纷律师团队 咨询我
已帮助96071人 · 响应时间 平均1分钟内
房屋租赁纠纷的解决与维权,首先要依靠合同,按合同约定行事。
2024-07-07 11:34:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194196人 · 响应时间 平均2分钟内
可以协商或起诉的
2024-07-07 12:02:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么叫非法辞退与合法辞退
什么叫非法辞退与合法辞退
非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形,或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合
无故辞退
人浏览
你好,可以要回没有打针那两天的钱。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工的合法情形包括:员工有非过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
劳动纠纷
人浏览
租车,是民事合同关系,收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被合法辞退的情形都有哪些
劳动者被合法辞退的情形都有哪些
劳动者在下列情形下属于被合法辞退:双方协议解除劳动合同;单位依法进行经济性裁员的;单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞
劳动纠纷
人浏览
可以协商或起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看协议是怎么认定的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
以书面或口头约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们签合同了吗d
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看合同有无相应的约定条款。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
摊位费退还的规定通常取决于具体的合同条款和当地的法律法规。一般来说,如果已经交了三个月的摊位费,并且合同中没有明确规定在某种情况下可以退款,那么可能很难要求退款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述看合同内容处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于质量问题,是可以退货的。在购买时,三包政策有规定,不是因用户使用、保管不当,而属于产品质量问题而发生的故障提供退款服务。但如果不是质量问题,一般是不会准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询