请假被辞退，怎么要赔偿?
更新时间：2024-07-07 12:04:05人浏览
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请假被辞退，怎么要赔偿
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因请假被公司辞退，赔偿情况需视具体情况而定。如果是公司违法辞退，则须按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；若是非过失性辞退，则根据工作年限支付经济补偿；对于过失性辞退，则通常无需赔偿。面对可能的失业和经济困难等后果，劳动者应了解自己的权益，并依法维权，必要时可寻求法律援助。
2024-07-07 12:02:27
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因请假被公司辞退，赔偿处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可首先尝试与公司协商解决，如无法达成一致，可寻求调解组织的帮助。若调解无果，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，可进一步向人民法院提起诉讼。在处理过程中，劳动者需考虑时间、成本和效果等因素，并结合个人实际情况选择最合适的处理方式。
2024-07-07 12:02:32
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劳动者因请假被辞退，其赔偿因辞退类型不同而异。对于违法辞退，公司需支付双倍经济补偿；非过失性辞退则按工作年限给予经济补偿；对于过失性辞退，则不涉及赔偿。劳动者在处理此类问题时，应首先了解辞退原因，收集相关证据。然后，根据具体情况选择合适的处理方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。重要的是，劳动者应依法维权，并保持冷静，必要时可寻求专业法律援助。
2024-07-07 12:04:05
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