因精神病被违法辞退?
更新时间：2024-07-07 12:02:32人浏览
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因精神病被违法辞退
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如果精神病患者被违法辞退，他们首先可以与公司进行协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条，精神病患者除过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。如公司违法解除，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。
2024-07-07 12:00:53
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精神病患者被违法辞退后，赔偿金的计算依据是《劳动合同法》的规定。赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-07 12:01:20
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除了赔偿金，精神病患者被违法辞退后，还有权要求恢复劳动关系或重新安排工作。如果公司无法恢复劳动关系或重新安排工作，应支付相应的赔偿金。同时，患者还可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任。
2024-07-07 12:02:32
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