公司不支付法定节假日工资的三倍，我们该怎么办
更新时间：2024-07-07 11:50:20人浏览
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公司不支付法定节假日工资的三倍，我们该怎么办
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对公司不支付法定节假日三倍工资的情况，您首先需要根据《工资支付暂行规定》了解您的权益。用人单位必须按规定支付工资，包括法定假日的工资。如果公司违反规定，您可以向劳动行政部门投诉，他们有责任责令用人单位支付工资及经济补偿，并可能要求支付赔偿金。保护自己的合法权益，及时行动是很重要的。
2024-07-07 11:47:46
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针对法定节假日工资不支付的问题，您可以采取以下措施：一、向劳动行政部门反映情况；二、选择申请劳动仲裁；三、若情况严重，可直接向法院提起诉讼。通常情况下，建议先尝试投诉解决，如无果再选择仲裁或诉讼。仲裁的方式相对快速且简便，而诉讼则具有更强的法律约束力。
2024-07-07 11:48:06
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如果发现公司在法定节假日不放假且不支付三倍工资，建议您首先与用人单位进行沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无果，您可以向当地劳动行政部门提供相关证据进行投诉。若投诉后问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径直接提起诉讼。在整个过程中，一定要注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在必要时维护自己的合法权益。
2024-07-07 11:50:20
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你好，可以申请劳动仲裁
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