超过65岁工伤怎么补偿′
更新时间：2024-07-07 11:20:23人浏览
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超过65岁工伤怎么补偿′
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针对超过65岁的工伤受害者，其补偿流程仍应按照《工伤保险条例》进行。受害者需及时向劳动局提交工伤认定申请，经过劳动局确认后，进行伤残鉴定，并最终向社保经办机构申请相应的工伤赔偿。请注意，因超过法定退休年龄可能会涉及一些特殊情形，建议受害者尽快咨询当地劳动部门或律师以获取详细的补偿信息。
2024-07-07 11:17:57
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对于65岁以上受到工伤的人员，其赔偿问题可通过多种途径解决，如与用人单位协商、申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼等。具体的选择应根据个人的具体伤情、用人单位的态度以及所在地的法律规定来做出决定。如果用人单位愿意配合，双方可以协商达成赔偿协议；如果用人单位不认可工伤，受害者应及时申请工伤认定，并通过法律途径来维护自己的权益。
2024-07-07 11:18:06
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超过65岁的工伤受害者，其获得的赔偿会受到年龄、伤情和地区等因素的影响。受害者应按照流程首先向劳动局提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，就可以进行伤残鉴定并向社保经办机构申请相应的赔偿。如果在此过程中遇到用人单位的异议或不配合，受害者可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在操作过程中，受害者应注意保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以支持自己的主张和诉求。
2024-07-07 11:20:23
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