全员停工停产放假，工资最低标准80%，社保最低基数交，现在已经6个月了这情况怎么办？
更新时间：2024-07-07 11:18:05人浏览
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全员停工停产放假，工资最低标准80%，社保最低基数交，现在已经6个月了这情况怎么办？
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对于全员停工停产的情况，公司应依据《工资支付暂行规定》支付工资。在一个工资支付周期内，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期且员工提供正常劳动，工资不应低于当地最低工资标准；未提供劳动，则应按不低于最低工资标准的80%（即最低生活费）支付。面对已经持续6个月的情况，建议公司与员工沟通，明确工资和社保缴纳的安排。
2024-07-07 11:15:58
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针对公司停工停产期间的工资问题，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门进行举报，寻求行政力量的介入；最后，如果权益仍然受到侵害，可以考虑提起劳动仲裁。面对当前已经持续6个月的状况，建议及时采取行动，维护自己的合法权益。
2024-07-07 11:16:04
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关于公司停工停产后的工资处理，情况不同处理方式也有所不同。首先，如果停工停产在一个工资支付周期内，公司应全额支付工资；其次，超过一个周期且员工提供正常劳动，工资应达到最低工资标准；最后，未提供正常劳动的情况下，按照国家规定进行处理。已经持续6个月的全员停工停产情况，建议积极与公司沟通协商。如果公司存在违规行为，可以选择协商、举报或仲裁等方式进行维权。
2024-07-07 11:18:05
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