合同期间公司断交社保现在我到了退休年龄因没交满15年拿不到退休工资怎么赔偿
更新时间：2024-07-07 11:08:04人浏览
问题描述：
合同期间公司断交社保现在我到了退休年龄因没交满15年拿不到退休工资怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160490人 · 响应时间 平均1分钟内
对于在合同期间公司未交社保，到达退休年龄但因社保缴费年限不足无法获得退休工资的问题，一般情况下，单位可能无需支付补偿金。这主要依据《劳动合同实施条例》和《社会保险法》的规定，当员工达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，单位没有义务支付补偿。同时，社保缴纳由单位和个人共同承担，未缴纳社保则无法享受相应的退休金待遇。为确保准确，建议咨询当地社保机构或律师。
2024-07-07 11:05:44
咨询我
已帮助101439人 · 响应时间 平均1分钟内
对这种情况，建议您首先与公司进行沟通协商，提出按照工龄给予一定补偿的要求。如若协商未能达成一致，您可以向劳动监察部门投诉或选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-07 11:06:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68760人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司断交社保导致的退休工资问题，您有权要求赔偿。您首先需要收集证据，证明与公司的劳动关系以及社保的未缴纳情况。然后可以向劳动仲裁部门申请仲裁，提出补偿社保以及养老金的要求。如果仲裁结果不能满足您的要求，您还可以选择向法院提起诉讼来进一步维权。
2024-07-07 11:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 可以继续延期开始缴费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
针对社保缴纳年限不足的问题，具体操作如下：1.若经济条件允许，可选择延长缴费期限，直至满足15年要求；2.若年龄较大或经济状况不佳，可考虑转为居民社保，享受基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
面对您的情况，结论是您可以依法选择多种途径来解决未满15年养老保险缴费问题。具体分析如下：
首先，根据现行的《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，达到法定退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
领取退休金时，如个人社保账户状态异常或资料不全，需先解决相关问题。线上办理时，需登录社保部门官网或相关APP，按照指引填写申请信息并上传证明材料。线下办理时，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不到退休年龄辞职后有退休金。未到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。与正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动关系还存续，并按照规定缴纳社保，可以去申请工伤认定，享受工伤待遇；如果没有缴纳社保，那么所花去的医疗费、误工费、护理费等费用由单位全部承担。工伤保险是为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以办理延迟退休，继续缴纳
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
