离职说我违反上级管理要扣三天工资
更新时间：2024-07-07 10:40:23人浏览
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离职说我违反上级管理要扣三天工资
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如果你认为自己没有违反上级管理，但公司却以此为由扣你工资，你可以通过收集相关证据来证明自己的清白。例如，你可以提供工作邮件、聊天记录、任务完成记录等，以证明你的工作表现符合公司要求。同时，你也可以要求公司明确说明你违反的具体规定和事实依据，以便你进行反驳。如果公司无法提供充分的证据，那么扣你工资的行为可能是不合法的。
2024-07-07 10:37:48
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如果公司乱扣你工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要提供相关的证据，如工资单、银行转账记录等，以证明公司扣你工资的事实。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，保护你的合法权益。
2024-07-07 10:38:04
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，公司在你离职时应当结清所有的劳动报酬。如果公司未能在离职当天结清你的工资，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司尽快支付你的工资。
2024-07-07 10:40:23
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