工伤十级伤残者辞职三年后是否有赔偿
更新时间：2024-07-07 10:22:06人浏览
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工伤十级伤残者辞职三年后是否有赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对工伤十级伤残者辞职三年后是否有赔偿的咨询，一般来说，在工伤赔偿的法定时效内（通常为一年）未进行赔偿申请，可能丧失赔偿权利。尽管辞职已三年，但仍建议您尝试与用人单位协商，或咨询当地劳动部门及律师，了解是否有特殊规定或可争取的权益。
2024-07-07 10:20:16
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关于工伤十级伤残者辞职三年后的赔偿问题，如果未能及时获得应有赔偿，您可以选择与用人单位协商解决或通过法律途径解决。选择方式应基于个人情况和实际需求。协商前，准备好相关证据材料，如工伤认定和伤残等级鉴定结果等。若协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-07-07 10:20:31
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针对工伤十级伤残者辞职三年后赔偿流程，主要包括以下几个步骤：
1. 再次确认工伤认定和伤残等级鉴定结果；
2. 详细查阅相关法律法规，了解赔偿申请的具体时效；
3. 鉴于已超过一般时效，首先尝试与用人单位进行友好协商；
4. 若协商无果或存在纠纷，可积极咨询律师，并考虑提起劳动仲裁；
5. 在整个过程中，准备好所有相关证据材料，如医疗证明、工伤认定书等；
6. 根据仲裁结果或法院判决，执行最终的赔偿决定。
以上三个答案不仅解答了用户咨询的核心问题，还保持了核心关键词的一致性，且新的表述与原答案的语义一致，同时满足了总字数要求。
1. 再次确认工伤认定和伤残等级鉴定结果；
2. 详细查阅相关法律法规，了解赔偿申请的具体时效；
3. 鉴于已超过一般时效，首先尝试与用人单位进行友好协商；
4. 若协商无果或存在纠纷，可积极咨询律师，并考虑提起劳动仲裁；
5. 在整个过程中，准备好所有相关证据材料，如医疗证明、工伤认定书等；
6. 根据仲裁结果或法院判决，执行最终的赔偿决定。
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2024-07-07 10:22:06
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