公司欠薪跟未交社保一次赔偿还是两次赔偿?
更新时间：2024-07-07 10:04:07人浏览
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公司欠薪跟未交社保一次赔偿还是两次赔偿
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公司欠薪和未交社保应分别处理。欠薪需支付工资，未交社保需补缴并可能支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司未交社保，劳动者可解除合同并主张每年一个月工资的经济补偿。不及时处理会影响劳动者权益，如影响社保待遇、造成经济损失等。
2024-07-07 10:02:00
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对于公司欠薪和未交社保，常见处理方式包括：1. 与公司协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如欠薪和未交社保的严重程度、公司的态度等。
2024-07-07 10:02:19
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欠薪和未交社保应分别赔偿。欠薪需补发工资；未交社保则补缴并可能按《劳动合同法》支付经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付欠薪和补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，主张权益。
2024-07-07 10:04:07
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你好，请问具体是什么情况
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