企业在找工作时能否查出未成年犯罪的案件

更新时间:2024-07-07 09:40:14人浏览
问题描述:
企业在找工作时能否查出未成年犯罪的案件
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183665人 · 响应时间 平均1分钟内
公司可以查到犯罪记录,被判五年以下刑罚的未成年人犯罪记录除外。一般犯罪记录是全国联网的,开放查询,公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。司法机关为满足办案需要,或有关单位按国家规定进行查询的,可以依法进行记录提供。但是依法已查询的单位,要对被封存的犯罪记录进行保密。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
2024-07-07 09:40:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102705人 · 响应时间 平均3分钟内
可以到公安查询的
2024-07-07 09:06:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年工有什么特殊劳动保护措施
未成年工有什么特殊劳动保护措施
对于未成年工的特殊劳动保护措施如下:1、要定期对未成年工进行健康检查;2、用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害
社会保险
人浏览
封存档案针对未成年人犯罪,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。成年人犯罪,其档案不可以封存。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未成年工有哪些特殊保护
对未成年工有哪些特殊保护
对未成年工有下列特殊保护:用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部
劳动纠纷
人浏览
可以到公安查询的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁工作合法吗
年满16周岁工作合法吗
年满16周岁工作合法,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
劳动纠纷
人浏览
公司可以查到犯罪记录,被判五年以下刑罚的未成年人犯罪记录除外。一般犯罪记录是全国联网的,开放查询,公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不能的,除非重大犯罪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人犯罪被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。对于未成年人犯罪记录封存后,重返社会在应聘工作时应当到公安机关开具“无犯罪记录证明”。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人犯罪有案底,未成年人犯罪如果达到了刑事责任年龄承担了刑事责任且接受了相应的刑事处罚的,会有案底。对于未满十八周岁的人要承担刑事责任的,应当从轻或者减轻处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载