工资不发,社保不交?

更新时间:2024-07-07 09:42:05人浏览
问题描述:
工资不发,社保不交
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助113117人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司拖欠工资和社保,劳动者在维权时应准备相关证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录、社保缴纳记录等。这些证据能够证明劳动者与公司之间的劳动关系、工资支付情况以及社保缴纳情况。根据《工资支付暂行规定》第十八条,劳动者可凭这些证据向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-07 09:40:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184085人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司拒绝支付工资和社保,劳动者可以通过以下途径追讨:1. 向劳动行政部门投诉,要求公司支付工资和社保;2. 申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议;3. 如果仲裁裁决后公司仍不支付,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-07 09:40:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90849人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在维权过程中需注意:1. 保留好所有与工资和社保相关的证据;2. 维权过程中保持冷静,避免与公司发生冲突;3. 如有需要,可寻求法律援助或咨询律师,确保自身权益得到保障。
2024-07-07 09:42:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保不发工资怎么办
公司不交社保不发工资怎么办
法律明确规定:用人单位为劳动者缴纳社保、按时发放工资属于法定义务。如果用人单位违反了上述义务,劳动者可以通过劳动仲裁的方式维权。更多关于公司不交社保不发工资怎么
劳动争议处理
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿?当员工没有社会保险且发生工伤时,用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式,探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没社保怎么赔偿
工伤没社保怎么赔偿
员工没社保受伤怎么办?用人单位需承担全部工伤待遇,包括一次性伤残补助金等。如何计算工伤赔偿?涉及医疗费、交通食宿费等多个方面。了解法律知识,维护自身权益。
工伤保险待遇
人浏览
您好,总共拖欠您多少工资
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗?
社保不交了需要报停吗?
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求,帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时,应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件,前
其他文书
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:保险公司不发工资,投诉部门有:1、向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。2、向用人单位住所地或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交纳社保是公司的法定义务,有权要求公司为补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保的解决如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资不给解决途径:和老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工交社保的,可由社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询