工作一年半，没签劳动合同，辞退怎么赔偿?
更新时间：2024-07-07 09:40:22人浏览
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工作一年半，没签劳动合同，辞退怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作一年半未签劳动合同遭遇辞退，您有权要求相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超过一个月未签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若被视为签订了无固定期限劳动合同后被不合法地辞退，您还可以要求双倍赔偿金。建议您尽快采取行动，以防权益受损。
2024-07-07 09:37:38
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对未签劳动合同被辞退的情况，您通常可以采取以下措施：首选与用人单位协商解决；如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果问题仍然不能得到解决，您可以提起诉讼。在采取具体行动之前，建议您优先考虑协商途径。
2024-07-07 09:38:04
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针对未签劳动合同被辞退的问题，具体操作步骤如下：首先，收集相关的工作证据，如工资条、工作证等；其次，与用人单位进行协商并要求赔偿；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提交证据申请仲裁；若仲裁结果不满意，您可进一步向法院提起诉讼。根据情况不同，处理方式可能有所变化，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
2024-07-07 09:40:22
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