我在某企业上班，从今年6.1号入职，只是在企业微信填写了入职申请，但是一直没有正式的劳动合同我该怎么处理呢？
更新时间：2024-07-07 09:38:04人浏览
问题描述：
我在某企业上班，从今年6.1号入职，只是在企业微信填写了入职申请，但是一直没有正式的劳动合同，今天公司以我不适合这个工作为由，辞退我，但是并没有正式的通知告知，我该怎么处理呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您未签正式劳动合同且被公司无故辞退的情况，您有权提起劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除合同，您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。请尽快行动，以免丧失维权机会。
2024-07-07 09:35:39
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您在选择处理方式时，可以考虑申请劳动仲裁或与公司进行协商解决。劳动仲裁是一种有效的维权方式，您可以要求公司支付赔偿金。如果选择协商，可能以更灵活的方式解决问题。具体选择需结合实际情况和个人需求来决定。
2024-07-07 09:36:06
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针对您的情况，建议您采取以下操作：首先，收集工资单、工作记录等证据，以证明劳动关系及工作年限；其次，尝试与公司协商，争取应得的经济补偿；如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可以依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权方式。
2024-07-07 09:38:04
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你好，可以申请劳动仲裁
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向当地劳动局监察大队举报
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