公司绩效考核扣钱合法吗
更新时间：2024-07-07 09:38:04人浏览
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公司绩效考核扣钱合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于公司绩效考核扣钱的合法性，具体要看情况。如果公司依据合法的工作制度，在员工工作出现失误时扣除绩效，那么通常是合法的。但是，如果公司没有按照规定的标准发放绩效工资，或者没有履行之前的承诺而随意扣钱，那么这种行为就可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应该按照规定支付员工的绩效奖金，否则可能会损害员工权益，引发劳动纠纷。
2024-07-07 09:35:42
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针对公司扣绩效的问题，解决方法包括与用人单位进行沟通协商、详细查阅劳动合同及公司制度、寻求法律援助等。在处理前，员工应该了解公司扣绩效的具体原因和依据。如果员工认为扣绩效的行为不合法或不合理，可以通过这些途径来维护自己的权益。同时，员工应注意保留相关证据，以便在必要时进行维权。
2024-07-07 09:36:06
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绩效考核扣钱的合法性因具体情况而异。如果员工因自身过错且符合公司相关制度的约定被扣绩效，那么这是合法的。但如果公司无故扣减员工绩效，员工可以要求解释，并查阅劳动合同及公司制度。若存在疑问或纠纷，员工可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，员工应保留工资条、劳动合同等证据，并可寻求专业律师的意见指导。
2024-07-07 09:38:04
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