从原单位离职，被告知3年内不能从事同行业，违法吗？
更新时间：2024-07-07 09:32:04人浏览
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从原单位离职，被告知3年内不能从事同行业，违法吗？
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离职后竞业限制可能合法。若原单位在劳动合同或保密协议中明确约定了竞业限制，并在限制期内按月给予经济补偿，则该限制是合法的。但限制期限通常不得超过二年。若违反，可能需支付违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者和用人单位可以约定竞业限制。
2024-07-07 09:30:13
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对于离职后的竞业限制，常见处理方式有：1）遵守竞业限制，不从事同行业；2）如认为竞业限制不合法或不合理，可寻求法律途径解决，如申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据实际情况，如竞业限制条款的合法性、个人职业规划等。
2024-07-07 09:30:27
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竞业限制可能合法。如约定了补偿金且期限不超2年，则合法。处理方式：1）如接受限制且获得补偿，则遵守；2）如不接受，可申请劳动仲裁，需准备相关证据。根据《劳动合同法》，双方可约定竞业限制，单位需支付补偿。
2024-07-07 09:32:04
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需要根据具体情况进行分析
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