我是想问老板开初员工?

更新时间:2024-07-07 09:00:53人浏览
问题描述:
我是想问老板开初员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助160595人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板在员工入职后没有立即签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,老板可能会面临支付双倍工资的法律责任。
2024-07-07 08:57:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79280人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板要求员工先试工几天再决定是否签订劳动合同,员工可以提出要求立即签订书面劳动合同。因为根据《劳动合同法》,劳动关系自用工之日起建立,且应当订立书面劳动合同。如果老板坚持不签,员工可以保留工作证据,如工作记录、工资单等,以备日后维权。
2024-07-07 08:58:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115528人 · 响应时间 平均3分钟内
员工入职后,必须要签订的法律文件主要是书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。此外,根据公司的具体规定,可能还需要签订其他相关文件,如保密协议、竞业禁止协议等。
2024-07-07 09:00:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工会享有的权利是什么
工会享有的权利是什么
工会享有的权利如下:1、工会的代表权。2、工会的维护权。3、工会的参与权。4、工会的监督权。5、工会的协商谈判权。工会的
讨薪
人浏览
您好,可以考虑报警处理,让警方进行处罚。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
老板故意克扣工资的,有以下的三种解决方法:1、与公司协商,力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以通过劳动仲裁解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠农民工钱的话,那么劳动者是可以直接到劳动部门投诉解决,也可以到当地的劳动局申请劳动仲裁,如果前面都处理不好的话,那么也是可以收集到相关的证据,直接到法院进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同关系,用人单位无故辞退,可以要求经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 ,请问有什么能帮你的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同的具体条款约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以找劳动局协助的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以双方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询