如果你在1月份离开,你还能拿到去年的年终奖金吗

更新时间:2024-07-07 08:22:09人浏览
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如果你在1月份离开,你还能拿到去年的年终奖金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。《中华人民共和国劳动法》第四十七条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-07-07 08:21:55
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要看你们公司的制度如何规定的
2024-07-07 08:02:19
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假如仅仅因为4月份已经离职而被拒绝发年终奖,可走法律程序要求支付年终奖金
2024-07-07 08:22:09
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,现在处理到哪一步了?干了多久?
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你好!可以去对方支付的
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需要看年终奖的获取条件是否满足
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您好,如果每年都有年终奖,并且你符合发年终奖的条件,那么单位应当向你支付年终奖。
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您好,如您情况描述,员工单方提出辞职,公司也需要向员工支付年终奖,年终奖需折算成月份来计算。
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