合同约定15号发工资，6月15拖到了现在还没有发工资，要怎么处理?
更新时间：2024-07-07 08:06:08人浏览
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合同约定15号发工资，6月15拖到了现在还没有发工资，要怎么处理
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针对公司未按合同约定在6月15日发放工资的情况，您可以依据《劳动合同法》相关规定，申请支付令来维护自己的权益。公司应该按照约定时间支付工资，如有拖欠，您可以向法院提出申请，确保您的工资得到支付。
2024-07-07 08:03:46
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对公司延迟发放工资的情况，您可以考虑申请支付令或进行劳动仲裁。在选择时，请务必考虑证据的充分性、程序的复杂程度以及个人的时间成本。支付令程序相对简单，但需要确保证据确凿；而劳动仲裁则是一个更为正式的法律途径。
2024-07-07 08:04:09
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针对公司欠薪问题，您可以按照以下步骤申请支付令：首先，收集有关公司未发放工资的证据，如合同、工资条等；然后，向法院提交支付令申请，并详细说明实际情况和理由；最后，如果证据充分且符合相关条件，法院将会发出支付令，保障您的工资权益。
2024-07-07 08:06:08
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