没有重大事故，公司以经营不善，用不了那么多人为由，给调岗，还怎么办?
更新时间：2024-07-07 07:48:06人浏览
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没有重大事故，公司以经营不善，用不了那么多人为由，给调岗，还怎么办
3位律师解答
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对公司因经营不善而调岗的情况，首先要明确调岗的具体内容和原因。根据《劳动合同法》的规定，单位调岗必须和劳动者协商一致，并采取书面形式。如果公司未经同意擅自进行重大调岗，你有权拒绝并可以采取法律手段。如果因此公司违法解除劳动合同，你有权要求支付赔偿金。建议及时与公司沟通并咨询律师，确保自身权益不受损害。
2024-07-07 07:45:54
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针对公司调岗问题，你可以采取与公司协商、向劳动行政部门投诉等方式应对。选择何种方式需根据具体情况而定，如果协商无果，可以考虑投诉维权。同时，要关注相关法律规定，确保自己的行动合法合规。
2024-07-07 07:46:04
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对于公司调岗，必须经过双方协商一致。如果公司单方面强制调岗，你可以申请赔偿。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注意保留与调岗相关的证据，如劳动合同、调岗通知等，以便维护自身权益。在行动前请咨询专业律师，确保行动合法并得到最大利益保障。
2024-07-07 07:48:06
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