续接工龄需要哪些材料?

更新时间:2024-07-07 07:25:38人浏览
问题描述:
续接工龄需要哪些材料?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
已帮助78631人 · 响应时间 平均2分钟内
续工龄申请书包含以下要点:1、姓名;2、性别;3、职位;4、工龄;5、年月日;6、身份证复印件。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部,或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
2024-07-07 07:25:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
证明工龄的材料有哪些
证明工龄的材料有哪些
在实践过程中,对于一些事件是需要相关的证据证明,如工龄的多少是要提供相关的证件证明,那么,证明工龄的材料有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
工伤认定材料
人浏览
举报谁?举报什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工龄如何计算
员工工龄如何计算
工龄计算有连续、合并、折算法三种,企业工龄是关键。赔偿标准依据《劳动合同法》,本文将详述这些内容,助您了解员工权益保障要点。
人工成本管理
人浏览
认定工龄需要的材料包括工龄认定审批表;本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;其他佐证材料。在非公有制经济组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局如何认定工龄
劳动局如何认定工龄
劳动局如何认定工龄?工龄计算涉及工作记录、证明文件、贡献大小及技能水平等因素。工龄分为一般工龄和本企业工龄,计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算。
劳动争议处理
人浏览
认定工龄需要的材料包括工龄认定审批表;本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;其他佐证材料。在非公有制经济组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工龄与退休工资的关系
退休工龄与退休工资的关系
退休工龄与退休工资的关系是工龄可用于计算退休金,具体确定因素包括个人累计缴费年限、个人账户金额等。国家退休年龄规定是男满六十周岁;女满五十五周岁。
工资福利
人浏览
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,入职登记表等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于连续工龄的证明材料,包括人力资源和社会保障部关于带薪年休假的复函,供参考等等。一般材料就是档案记载、劳动合同、社保缴费证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询