工作失误引起的经济纠纷?
更新时间：2024-07-07 07:16:04人浏览
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工作失误引起的经济纠纷
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如果公司没有与您签订劳动合同，但您与公司之间存在事实劳动关系，并且因您的工作失误给公司造成了经济损失，公司仍然有权要求您赔偿。根据《劳动合同法》的规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的存在，且《工资支付暂行规定》第十六条也适用于事实劳动关系中的经济损失赔偿。
2024-07-07 07:13:42
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如果公司要求您赔偿因工作失误造成的经济损失，您应该首先与公司协商确定赔偿金额和方式。如果无法达成一致，公司可能会通过法律途径解决。在此过程中，您可以寻求法律援助或咨询律师以保护自己的权益。
2024-07-07 07:14:04
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赔偿的金额有限制。根据《工资支付暂行规定》第十六条，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-07-07 07:16:04
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