公司搬迁年休没休完说休完年休办离职
更新时间：2024-07-07 07:02:05人浏览
问题描述：
公司搬迁年休没休完说休完年休办离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160969人 · 响应时间 平均1分钟内
公司搬迁导致你年休未休完，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，如果劳动合同无法履行且双方未就变更内容达成协议，公司应支付补偿金后解除劳动合同。但关于年休补偿，需参考公司规章制度或劳动合同约定，公司可能有义务安排补休或支付相应补偿。
2024-07-07 07:00:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126256人 · 响应时间 平均5分钟内
如公司拒绝支付补偿金，你可先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
2024-07-07 07:00:56
咨询我
已帮助185965人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看，公司搬迁导致劳动合同无法履行时，员工有权获得经济补偿，补偿金按工作年限计算。同时，员工还有权要求公司提前通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。
2024-07-07 07:02:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不让员工休年假如何办
单位不让员工休年假的办理是需要向当地的劳动部门进行投诉，可以申请劳动仲裁，对仲裁不满是可以到法院提起诉讼的。不享受年假的情形有请事假累计二十天以上、休假天数多于
假期待遇
人浏览
