考勤制度迟到30分钟内，迟到30分钟-60分钟扣60元，扣2天基本工资，这些规定合法吗？
更新时间：2024-07-07 06:50:09人浏览
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考勤制度迟到30分钟内，每次扣10元，迟到30分钟-60分钟扣60元，一个月累计迟到3次，扣2天基本工资，这些规定合法吗？
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法律分析：迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
2024-07-07 06:50:09
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-07-07 06:18:02
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你好，公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，
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您好 可以到劳动监察大队反应
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您好根据您这边描述是不合理的
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公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当
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