申请人以前患有脑血栓形成，员工在进入公司前签署员工工作中生病的免责协议是否合法？如何签署协议？
更新时间：2024-07-07 05:30:45人浏览
问题描述：
申请人以前患有脑血栓形成，治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签署员工工作中生病的免责协议是否合法？如何签署协议？
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如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一个月的，单位还应当支付双倍工资
2024-07-07 04:55:23
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如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一个月的，单位还应当支付双倍工资
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你好，需要看具体协议内容的
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建议，申请劳动仲裁
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协议免责要想具备法律效力除了符合责任范围的限定外，还要满足以下条件：1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人
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