公司出具的解除劳动合同的通知书与签订合同时的公章不同。它无效吗？《劳动合同法》指出这种操作是非法的吗？
更新时间：2024-07-07 05:14:06人浏览
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你好，公司出具的解除劳动合同的通知书与签订合同时的公章不同。这是其他公司的公章。它无效吗？《劳动合同法》指出这种操作是非法的吗？
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解除劳动合同通知书满足以下条件具有法律效力：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2024-07-07 05:13:40
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。
2024-07-07 04:51:49
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《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
2024-07-07 05:14:06
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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你好：可以起诉解决看证据了
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