呃就是我提前一个月说离职他们不想我离职然后我就直接不去上班了这怎么算呢
更新时间：2024-07-07 05:08:04人浏览
问题描述：
呃就是我提前一个月说离职他们不想我离职然后我就直接不去上班了这怎么算呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98982人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者有权提出离职，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十天以书面形式通知用人单位。如果未提前通知或者与用人单位协商未达成一致，可能会承担违约责任或者影响工作交接。您已提前一个月提出离职，如果用人单位不同意您离职，您可以与用人单位沟通协商，确保离职过程合法合规。
2024-07-07 05:05:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153250人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的离职情况，建议您与用人单位进行协商，尝试达成一致后离职。如果协商无果，您可以按照法律规定提前书面通知用人单位，确保自己的离职过程合法合规。无论采取哪种方式，都需要遵守相关法律法规，确保离职过程的顺利进行。
2024-07-07 05:06:07
咨询我
已帮助136851人 · 响应时间 平均1分钟内
对于您的离职问题，需要根据具体情况进行处理。如果您已经提前一个月通知了用人单位并表达了离职意愿，那么您可以拒绝老板的要求并等待离职日期到来。如果您没有提前通知用人单位，建议与老板协商解决或支付相应的赔偿金后再离职。如果存在争议无法解决，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助。核心问题在于您的离职是否符合法律规定，建议您在离职过程中严格遵守相关法律法规。
2024-07-07 05:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司又说给你什么补偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职和自离的区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
