一名保安在岗位上睡觉，合法吗？
更新时间：2024-07-07 04:31:18人浏览
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一名保安在岗位上睡觉，公司对其保安扣200元工资。合法吗？
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如果存在违约情况的话，公司是有权利的。若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定，如果没有违约情况的话，建议去劳动局投诉。保安公司由省级级人民政府公安机关依法审核允许成立，并由市级人民政府公安机关监督管理的为机关团体企事业单位有偿派出保安员提供门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫，安全检查以及安全技术防范，安全风险评估等服务的公司。
2024-07-07 04:31:15
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-07-07 04:31:18
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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不合法。双方有签订劳动合同之后，保安公司就不能克扣工资。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，
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您好，您可以简单来说一下
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不涉及违法，可能违反企业规章制度
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单位可以就履职行为相应薪酬作出约定
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您好，不可以。根据查询中国劳动法信息得知,保安的工作时间也是按照劳动法的规定实施的,也有规定的时长和休息日,并且为了更好地确保学校财产和师生的人身安全,学校保安
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你好，请问保安是否已到退休年龄？
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若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定且向员工公示的，职工在工作时间睡觉进行罚款，可具有约束力度。工作时间睡觉属于违反了单位的规章制度，但不属
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