我在试用期工作了五天,只有和老板聊天的辞职记录。我问老板辞职有没有工资,可以退工资吗?

更新时间:2024-07-07 02:07:53人浏览
问题描述:
我在试用期工作了五天,没有打卡记录,只有和老板聊天的辞职记录。我问老板辞职有没有工资,老板说明天不上班,可以退工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-07-07 02:07:39
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员工辞职的,对工资问题原则上是有的,但是实际中还要看是否就工资问题进行约定。
2024-07-07 01:43:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-07 02:07:53
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以申请劳动仲裁,要求支付6天的工资。
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可以要工资,建议向劳动监察大队投诉。
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法律分析:上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向
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法律分析:被老板炒了工资,应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动
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您好,如您情况描述,适用期内被辞退的,属于违法解除劳动合同情形,可以主张赔偿金以及9天工资。
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