员工上班突发脑出血,单位应承担什么责任?
更新时间:2024-07-07 00:50:28人浏览
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员工上班突发脑出血,单位应承担什么责任?
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员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-07-07 00:50:01
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根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
2024-07-07 00:04:15
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2024-07-07 00:50:28
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承担工伤责任,具体情况你讲一下
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你好,是什么造成的
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法律分析:如果是在工作中突发脑出血身亡,属于工伤,应予以赔偿;如果是下班后突发疾病赔偿,则不属于工伤,不予赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
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