劳动仲裁胜诉,被执行人不付绩效奖金,去起诉

更新时间:2024-07-07 00:42:06人浏览
问题描述:
劳动仲裁胜诉,被执行人不付绩效奖金,去起诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助109863人 · 响应时间 平均4分钟内
当劳动仲裁胜诉后,被执行人不付绩效奖金,您申请强制执行需要准备以下材料:劳动仲裁裁决书原件及复印件、您的身份证明、被执行人的财产线索(如银行账户、房产等)。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条,您有权在对方逾期不履行时,依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2024-07-07 00:40:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188058人 · 响应时间 平均5分钟内
若被执行人在外地,您仍可以向您所在地的法院申请强制执行。法院会根据情况决定是否委托被执行人所在地的法院执行,或采取其他执行措施。具体操作需遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
2024-07-07 00:40:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115013人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看,被执行人不履行劳动仲裁裁决的后果包括:被强制执行,财产可能被查封、冻结、拍卖等;若构成拒不执行判决、裁定罪,还可能被追究刑事责任。因此,建议被执行人按时履行裁决。
2024-07-07 00:42:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业被员工申请劳动仲裁该如何处理
企业被员工申请劳动仲裁该如何处理
员工申请劳动仲裁,企业如何应对?本文详细解析了企业处理劳动仲裁申请的步骤,包括调解、仲裁申请去向及注意事项。了解这些知识,助您妥善处理劳动争议,维护企业权益。
劳动争议仲裁申请书
人浏览
被员工申请劳动仲裁该怎么办
被员工申请劳动仲裁该怎么办
当用人单位遭遇员工劳动仲裁申请、公司被收购或面临劳动仲裁时,该如何应对?本文详细解读了相关法律法规,并提供了实用的应对策略。希望用人单位能加强劳动法律知识的学习
劳动争议仲裁申请书
人浏览
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕;如果案情复杂需要延长审理期限的,经过仲裁委员会主任的批准后,可
劳动仲裁争议
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载