我国劳动法对新员工试用期有哪些规定？
更新时间：2024-07-06 22:02:40人浏览
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请问，1990年以前，我国劳动法对新员工试用期有哪些规定？
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新劳动法对试用期的规定有以下几点：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3、三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。为了遏制用人单位的短期就业现象，所有劳务合同都不能约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
2024-07-06 22:02:22
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