未签订劳动合同。公司也没有支付医疗保险。你能向公司索赔吗？
更新时间：2024-07-06 20:24:08人浏览
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工作期间突发脑梗塞，未签订劳动合同。公司也没有支付医疗保险。你能向公司索赔吗？
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1、脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费用可以要求单位承担。2、根据个人工作年限，享受一定期限医疗期，医疗期内单位按病假工资发放，社保正常缴纳。病假工资标准咨询参保地社保局，各地规定3、医疗期满无法继续工作，单位解除劳动合同，支付工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。4、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：5、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;6、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;7、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;8、(四)患职业病的;9、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;10、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;11、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。更多关于上班时间脑梗如何赔偿，进入：https:www.abcgonglue.comaskd7c58d1616097496.html?zd查看更多内容
2024-07-06 20:23:44
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1、用人单位有为员工缴纳社保的义务，单位未缴纳社保，员工发生疾病的，员工可以向用人单位主张部分医疗费用，该部门医疗费用为社保中心可以报销的部分；2、建议及时申请劳动仲裁，先确认双方存在劳动关系
2024-07-06 20:24:08
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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当然有赔偿的呢可以落实好赔偿金的
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没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可
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