公司春节七天假期不给员工基本工资是违法的吗？
更新时间：2024-07-06 20:16:08人浏览
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公司春节七天假期不给员工基本工资是违法的吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-06 20:15:57
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2024-07-06 20:16:08
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工
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公司应该按照劳动法规定处理。
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可以向劳动局投诉的
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好，需要按照合同约定处理
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公司不发工资肯定是违法的，明明知道你上了班，却找各种各样的理由给你去发工资，这绝对是没法的，我们每天上班都会打卡，这就是一个记录，还有上班，有同事的一些证明，这
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你这个在单位里工作上上了三天班，单位不给结工资肯定是违法的。我国的劳动法明确规定，企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签
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