工资发多问题,而且又打了欠条怎么办?
更新时间:2024-07-06 20:12:06人浏览
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工资发多问题,而且又打了欠条怎么办
3位律师解答
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针对工资发多及后续欠条问题,您可以采取多种合法途径解决。首先,尝试与雇主协商,若无法达成一致,可以向相关调解组织申请调解。同时,根据《劳动争议调解仲裁法》,向劳动行政部门反映情况也是一个有效途径。如问题仍未解决,您可以考虑仲裁或向法院提起诉讼。及早处理有助于避免进一步的损失和不利的影响。
2024-07-06 20:10:12
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对工资发多及产生的欠条,您可以先尝试与雇主协商。若协商无果,建议您向劳动监察机构投诉,这种方式通常较为快速有效。若问题较为复杂,您可以考虑通过仲裁或诉讼的方式解决,这样能更全面地保护您的合法权益。
2024-07-06 20:10:22
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针对欠工资的问题,您应该依法处理。具体操作包括:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条等;其次,与用人单位协商解决;如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉;最后,如果问题仍然无法解决,您可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择合适的解决方式,及时维护您的权益。
2024-07-06 20:12:06
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老板拖欠工资打的欠条有用吗
老板拖欠工资时打的欠条在一定条件下具备法律效力。欠条需内容清晰、格式规范,并加盖公章或私章。欠条有效期为3年,劳动者可据此追讨欠款,但应遵循相关法律规定和程序。
工资拖欠纠纷
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你好,具体需要什么咨询呢
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老板拖欠工资是违法行为,可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定,克扣或拖欠工资,劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。如不及时处理,可能影响个人权
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
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劳动者遇到拖欠工资,可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉,责令其在规定时间内支付劳动报酬;可以向有关调解组织申请调解,协商一致进行支付;也可以向劳动仲裁委员会
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工地上老板打欠条不给工资的解决办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位
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【法律分析】老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱:向到底的劳动监察部门投诉,投诉后,由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单
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老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
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工地上老板打欠条不给工资的,当事人可以先找其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果提起诉讼,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被
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