应聘新单位成功，已办理完体检，和原公司也已办理完离职，新公司又不让去上班了是走劳动仲裁么？
更新时间：2024-07-06 19:54:05人浏览
问题描述：
应聘新单位成功，已办理完体检，和原公司也已办理完离职，新公司又不让去上班了，这种情况要求赔偿原单位三个月工资可以么，是走劳动仲裁么？
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针对您成功应聘新单位但最终未能成功入职的情况，您有权利要求赔偿。您可以依据劳动合同和相关劳动法规，向原单位要求三个月工资的赔偿。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
2024-07-06 19:51:40
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针对新公司拒绝您入职并要求赔偿的情况，您可以先尝试与公司协商解决。如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁。根据您的实际工作情况，计算出应得的经济补偿，并向用人单位主张权益。若仲裁结果不满意，您还可以选择提起诉讼。
2024-07-06 19:52:04
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针对您应聘成功却未能上班并希望获得赔偿的情况，您可以：1. 整理相关证据，如工作证、工资条等；2. 与新公司协商，要求按照您的实际损失进行补偿；3. 若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；4. 投诉后若仍未解决问题，您可以申请劳动仲裁，并在仲裁过程中使用您收集的证据来证明自己的权益。
2024-07-06 19:54:05
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